Добавить в избранное    
На
Как купить 100 клиентов за 100 рублей? Ответ тут!
Вход / Регистрация Поиск  |  Форум  |  Файлы  |  WAP  |  TOП 20

Меню
Главная
Архив статей
Истории, расказы
Отправить сообщение
Поиск
Поместить новость
Правила размещения новостей
Рекомендовать
Список подписчиков
Фотоприкол
Экспорт новостей
Развлечения

Старые заголовки
· Вымогатели или "ваш бизнес под угрозой"
· multogadaika.ru Осторожно ОБМАН!!!
· Яд - А нам это нужно?
· И сново мошеннечиство с голосами Вконтакте.
· Куда уходит честность?
· SMS-мошенники! Розыгрыш автомобилей Audi - обман
· Сайты-двойники lanfren-lanfra.com

Рекомендуем
Лучшая система размещения статей

Топ поиска

Поиск лучшего курса обмена


Облако меток
пирамиды пирамиды задание рубль Вконтакте

Случайный анекдот
Сидит Ленин за столом пишет, серьезный такой. Подходит супруга Надежда Константиновна Крупская и спрашивает:
-Что ты пишешь Володенька?
Ответ Володи:
-Мандаты Наденька
Ответ Крупской:
-Мутак ты Володенька!

Читать далее...

Реклама
Нет содержания для данного блока.


 Как найти работу через Интернет
НовостиМАКСИМ Н. из Санкт-Петербурга искал работу коммерческого директора в течение трёх месяцев. Кадровые агентства ничего не могли предложить. Тогда он решил обратиться к Всемирной паутине. Вакансия нашлась буквально через две недели.
39-ЛЕТНЯЯ Людмила Н. устроилась на работу главным бухгалтером с окладом 2 тыс. долл. После «блата», который в нашей стране ничем не искоренить, Рунет стал наиболее эффективным средством поиска нового места работы. Сегодня новых сотрудников через Интернет ищет даже британская секретная разведывательная служба (МИ-6). Кадровые агентства онлайн, сайты резюме и вакансий — всё это призвано облегчить процесс трудоустройства.



Места знать надо

ГЛАВНЫЕ неудачи постигают соискателей, которые просто «бросают» резюме на одном из общедоступных сайтов и ждут. Поиск работы вашей мечты — это сама по себе кропотливая работа.

Регулярно читайте сайты job.ru, superjob.ru, hh.ru, rabota.ru, naim.ru, причём не сужайте поиск, вводя свою точную должность и зарплату. Указывайте только сферу деятельности и просматривайте все вакансии — такой поиск не отсечёт предложения, в которых не указана з/п или неточно названа должность.

Солидные компании не помещают объявления о вакансиях на порталы общего употребления (вроде job.ru). Они объявляют о приёме новых сотрудников на своих официальных сайтах. «Имеет смысл составить полный список всех компаний, работающих в вашей сфере, найти в поисковой системе их порталы и на каждом из них просмотреть разделы «Вакансии», — советует рекрутёр Сергей Максимов.

Кроме этого, не обходите вниманием сайт вуза, в котором вы учились, а также электронные блоги, посвящённые поиску работы (например, livejournal.com/community/rabotа).

Существуют сайты, которые собирают данные со всех страниц воедино. В России это jobster.ru(он ищет вакансии по всему Рунету) и robojob.ru(«обобщает» вакансии с официальных сайтов компаний). Однако они не могут заменить собственноручного поиска в Интернете.

Основные опасности

Сетевой маркетинг. Едва человек помещает свои данные в банк вакансий (по любой должности!), как его телефон начинают обрывать представители компаний, работающих в сфере сетевого маркетинга, и отгородиться от них практически невозможно.

«Сюрприз руководству». Интернет-трудоустройство категорически не подходит тем, кто подумывает о поиске лучшей работы без потери работы нынешней. Помещённое в Сеть резюме, по закону подлости, обязательно попадётся на глаза нынешнему работодателю. Плюсы виртуального трудоустройства

Правильное резюме. Большинство «трудовых» сайтов имеют функцию составления резюме. Можно вбивать по очереди все свои данные, а компьютер составит из них «бумагу», оформленную по правилам, автоматически. Даже если такой опции не предусмотрено, на сайте обязательно будет помещён образец грамотного резюме.

Зарплатомер. В Интернете можно «прицениться» — сколько «стоят» профессионалы вашего уровня. «Главное правило успешной «самопродажи» — публикуя резюме, не занижайте желаемую зарплату, думая, что «по дешёвке» у вас больше шансов устроиться, — говорит психолог Ирина Медведева. — Большинство работодателей сразу отвергает кандидатуру человека, который просит мало, — за этим чудится подвох вроде комплекса неполноценности или непрофессионализма.

Кроме виртуальных кадровых агентств свой уровень зарплаты можно скорректировать на специальных сайтах-«зарплатомерах» (zarplatomer.ru, job.irk.ru). Программа задаёт вам вопросы, касающиеся образования, карьеры и места жительства, а потом выдаёт вердикт — сумму, на которую можно рассчитывать.

Вакансия-обманка

ДОВЕРЯТЬ Паутине на все 100% не стоит. И на рынке труда встречаются свои онлайн-мошенники. Их основные методы:

ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО. Зачастую потенциальные работодатели предлагают выполнить определённое тестовое задание. Когда же человек высылает результат работы, недобросовестные «наниматели» прекращают с ним всякое общение либо отвечают: «Вы нам не подходите». Что не мешает им пользоваться результатами труда.

— Тестовое задание просто должно продемонстрировать, что вы разбираетесь в данной области, не более, — объясняет специалист кадрового агентства Марина Зайцева. — Вас не имеют права просить разработать какой-то проект, подготовить документы для налоговой инспекции или написать книгу. Рекомендуем не соглашаться на тест-задание до личной встречи, особенно если его выполнение отнимет много времени и сил.

«РАЗВЕСТИ» НА ПЕРЕВОД ДЕНЕГ. Работодатель предлагает соискателю отличную работу с высокой зарплатой и уже говорит заветное: «Вы нам подходите», но… просит перечислить определённую сумму. Например, за регистрацию данных, пересылку резюме или для покупки необходимых в будущей работе пособий. После перевода денег работодатель просто исчезает. Вообще в Интернете соискатель не должен платить ни за что! Несмотря на то что бесплатные сайты сейчас пытаются стать платными — например, у порталов headhunter.ru и superjob.ru действительно есть платные версии, — во всех случаях деньги берутся с работодателей!

— Проще всего распознать «обманку» по электронному адресу работодателя, — даёт совет директор рекрутингового агентства Кирилл Литвинов. — Представители солидных организаций должны оставлять адреса корпоративной почты, а не ящики, расположенные на бесплатных почтовых серверах (ХХХ@mail.ru, ХХХ@yandex.ru и т. д.).


Источник: http://www.aif.ru/online/aif/1369/16_03

Дата публикации: 15:08 27-01-2007

"Как найти работу через Интернет" | Войти/Создать Аккаунт | 0 Комментарии
Комментарии принадлежат отправителю. Мы не несем ответственности за их содержание.

 
Связанные ссылки
· Большой рубль
· Больше про Новости других СМИ
· Новости от admin


Самая читаемая статья о Новости других СМИ:
Проголосуй на Voting.wmcheck.ru и получи за это деньги


Рейтинг статьи
Средняя оценка: 4.66
Ответов: 3


Пожалуйста, найдите время и проголосуйте за эту статью:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо


Опции

 Страница, готовая для печати Страница, готовая для печати


Перепечатка разрешена, только при использовании активной гиперссылки на BigRubl.biz. Контакты: Мыло ICQ 286363452
Развели.РУ